Hukuk ve Danışmanlık Bürosu

Sigorta hukuku, Türk Hukuku bağlamında, risklerin yönetimi ve olası zararların karşılanması amacıyla düzenlenmiş özel bir hukuk dalıdır. Temelinde, bir tarafın (sigortacı) belirli bir prim karşılığında, diğer tarafın (sigortalı) gelecekte karşılaşabileceği belirli riskleri üstlenmesi ve rizikonun gerçekleşmesi halinde sigortalıya veya lehdara belirlenen tazminatı ödemeyi taahhüt etmesi yatar. Bu hukuk dalı, Türk Ticaret Kanunu’nda düzenlenmiş olup sigorta sözleşmelerinin kurulması, tarafların hak ve yükümlülükleri, sigorta türleri ve sigortacılık faaliyetlerinin denetimi gibi konuları kapsar. Sigorta hukuku, kişilerin ve şirketlerin mal varlıklarını, sağlıklarını ve sorumluluklarını güvence altına alarak ekonomik istikrara katkıda bulunur.

Miras hukuku, bir kişinin vefatı sonrasında malvarlığının yasal mirasçılarına nasıl geçeceğini düzenleyen hukuk dalıdır. Türk Hukuku’nda miras, kan bağı, evlilik bağı veya vasiyetname ile belirlenen mirasçılara geçer. Miras bırakanın malvarlığı, borçları ve alacakları ile birlikte “tereke” olarak adlandırılır ve yasal süreçler çerçevesinde mirasçılar arasında paylaştırılır. Bu paylaşım, miras bırakanın vasiyeti varsa ona göre, yoksa kanun gereği mirasçılık sırasına göre yapılır. Miras hukuku, mirasın paylaştırılmasının yanı sıra, mirasçılık belgesi alma, reddi miras, vasiyetnamenin iptali gibi konuları da kapsar.

İcra hukuku, Türk hukuk sisteminde, ilamsız takiplerin yanı sıra mahkemelerin verdiği kararların veya kanunlarda belirtilen durumlarda doğrudan icra edilebilir belgelerin (senet, bono gibi) zorla yerine getirilmesini sağlayan kurallar bütünüdür. Borçlunun borcunu kendi isteğiyle yerine getirmemesi durumunda, alacaklının hakkını elde etmesini sağlamak amacıyla devletin zorlayıcı gücünü kullanır. Bu süreç, haciz, satış, tahliye gibi işlemleri içerebilir ve İcra ve İflas Kanunu ile düzenlenir

Ceza hukuku, suç sayılan eylemleri tanımlayan ve bu eylemlere karşı devletin verebileceği cezaları düzenleyen hukuk dalıdır. Türk hukuku bağlamında, ceza hukukunun temel amacı, toplumsal düzeni korumak ve bireylerin hak ve özgürlüklerini güvence altına almaktır. Bu amaçla, suç ve cezaları belirleyen temel kaynak Türk Ceza Kanunu’dur. Ceza hukuku, suçun unsurları, cezaların türleri ve uygulanma koşulları gibi konuları ele alır. Ayrıca, ceza muhakemesi hukuku ile birlikte, suçların soruşturulması, kovuşturulması ve yargılanması sürecini düzenler.

Aile hukuku, Türk hukuk sistemi içerisinde bireylerin ailevi ilişkilerini düzenleyen bir hukuk dalıdır. Evlilik, boşanma, nişanlılık, velayet ve nafaka gibi konuları kapsar. Aile birliğinin kurulması, korunması ve sona ermesiyle ilgili hususları düzenleyen kanun ve kurallardan oluşur. Temel amacı, aile bireylerinin haklarını ve sorumluluklarını belirleyerek aile düzenini sağlamak ve bireyleri korumaktır.

Eşya hukuku, Türk Medeni Kanunu’nda düzenlenen ve kişilerin eşyalar üzerindeki haklarını inceleyen bir hukuk dalıdır. Başka bir deyişle, taşınır ve taşınmazlar üzerindeki mülkiyet, intifa, rehin gibi hakları ve bu hakların nasıl kazanılıp kaybedileceğini belirleyen kurallar bütünüdür. Eşya hukuku, kişiler arasındaki eşya ilişkilerini düzenleyerek, malvarlığı güvenliğini sağlamayı amaçlamakta ve mülkiyet hukukunun temelini oluşturmaktadır.

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, işçinin haklarını koruyan ve çalışma hayatının adil bir şekilde yürütülmesini sağlayan bir hukuk dalıdır. Bu alanda, iş sözleşmeleri, işçi hakları, işçi ücretleri, işten çıkarma, sendikal haklar, iş sağlığı ve güvenliği gibi konular ele alınmaktadır. İş hukuku, İş Kanunu, sendikalar kanunu, sosyal sigortalar kanunu ve ilgili mevzuat hükümleriyle şekillenmektedir. İş hukuku, çalışma hayatının her aşamasında karşımıza çıkmaktadır. İş başvurusu, iş sözleşmesi imzalama, çalışma koşulları, ücretlerin ödenmesi, işten ayrılma gibi süreçlerde iş hukuku devreye girmektedir. İşçilerin haklarını bilmesi ve işverenlerin de bu haklara saygı göstermesi, sağlıklı bir çalışma ortamının oluşması için önemlidir. Ancak, iş hukuku karmaşık bir yapıya sahip olabilir ve anlaşmazlıkların ortaya çıkması kaçınılmazdır. İş hukuku avukatları, işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıkların çözümünde önemli bir rol oynamaktadır. İş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi, işten çıkarma süreçlerinin takibi, işçi alacaklarının tahsili, sendikal hakların korunması gibi konularda hukuki destek sağlamaktadırlar. Ayrıca, iş kazaları, meslek hastalıkları gibi durumlarda da işçilerin haklarını savunmaktadırlar. İş hukuku, çalışanların haklarını güvence altına alarak adil bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlamaktadır. Bu nedenle, iş hukuku avukatları, toplumun refahı ve sosyal adaletin sağlanması için önemli bir görev üstlenmektedirler.

İdare Hukuku, idarenin kuruluşunu, işleyişini, faaliyetlerini ve bu faaliyetlerden doğan uyuşmazlıkları düzenlemekte ve Anayasa ile ilgili mevzuat kapsamında ele alınmaktadır. Bu alan, kamu kurumları ile bireyler arasındaki ilişkileri belirlemekte ve idarenin hukuka uygun hareket etmesini sağlamaktadır. İdare Hukuku’nun temel konuları arasında idari işlemler, idari sözleşmeler, kamu hizmetleri, kamu görevlilerinin hukuki statüsü ve idari yargı yer almaktadır. Özellikle idari işlemlerin iptali ve tam yargı davaları, bireylerin idareye karşı hak arama yollarını oluşturmaktadır. İdarenin eylem ve işlemlerinden doğan zararların tazmini de bu kapsamda değerlendirilmektedir. Ayrıca, imar hukuku, çevre hukuku, kamu ihale hukuku ve vergi hukuku gibi özel idare hukuku alanları da İdare Hukuku’nun kapsamına girmektedir. İdare Hukuku, idarenin eylem ve işlemlerinin hukuk kurallarına uygun olmasını amaçlamakta ve bireylerin hak ve özgürlüklerinin korunmasını esas almaktadır.